BG EN
Отзиви

КОРПОРАТИВНИЯТ СОЦИАЛЕН КАПИТАЛ КАТО УПРАВЛЕНСКО ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО. СОЦИОАНТРОПОЛОГИЧНА И ПОВЕДЕНЧЕСКА ДЕТЕРМИНИРАНОСТ

Радостина Бакърджиева — no data
r.bakardjieva@iki.bas.bg
Публикувана: 20.12.2023
DOI: https://doi.org/10.56497/etj2368605

Резюме

Колективната монография на доц. д-р Аделина Миланова и доц. д-р Павлинка Найденова „Корпоративният социален капитал като управленско предизвикателство. Социоантропологична и поведенческа детерминираност” е посветена на изключително актуална икономическа проблематика, все още недостатъчно осветлена в икономическата литература. Това придава на книгата новаторски облик и допринася за уникалността ѝ спрямо други подобни разработки и изследвания.

PDF

Ключови думи

управление социален капитал корпоративен

JEL класификация

A1

Как да се цитира

Bakardjieva, R. (2023). Korporativniyat sotsialen kapital kato upravlensko predizvikatelstvo. Sotsioantropologichna i povedencheska determiniranost. (Corporate Social Capital as a Management Challenge. Socioanthropological and Behavioral Determinism). Economic Thought Journal, 68(6), 687-690 (in Bulgarian). https://doi.org/10.56497/etj2368605

Литература (библиография)

Миланова, А., Найденова, П. (2022). Корпоративният социален капитал като управленско предизвикателство. Социоантропологична и поведенческа детерминираност. София: АИ „Проф. Марин Дринов”, 203 с. ISBN978-619-245-188-2.